为员工买社保需要提供劳动合同吗

为yuan工买社保需要提gong劳动合同吗？

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楼主您好，为员工交na社保需要提gong劳动合同吗？首先作为企业单位来讲，那么在签订劳动合同之后才会为yuan工缴纳社保，所以shuo缴纳社保的过程中应当来shuo是需要提gong劳动合同的，当然作为企业单位来讲，如guoshuo是集体申报或者shuo整个很多员工一起申报的话，那么不提gong劳动合同作为公司，提gong法人章进行申报也是完全没有问题的。

所以劳动合同只是一个形式，当然很多地区如guo通过公司对公de方式来激励申报的话，那么提供了法人章，足以证明这名yuan工是你所在工作单位的yuan工，因为如guobu是你所在工作单位的员工，那么作为一个公司来讲也不会给这名员工来jiaona社保，很明显社保部门它不会因为劳动合同来选择jiao纳或者不交na社保的一个问题，而是根据作为公司来讲，只要是公司愿意承担这个员工的个人社保，那么都应该正常的来接受社保的正常申报。

所以shuo缴纳社保的过程中，一般情况下是bu需要提供个人合同的，当然如guo你提gong个人合同也是没有任何问题的，作为我们个人来讲，在转移社保的过程中，是要开具社保的接收函，那么这个社保接收函开具的前提条件就是你必须在这家企业单位工作，并且签订相应的劳动合同，所以shuo实际上劳动合同它是一个前提条件，没有这样的前提条件，就谈bu上缴纳社保的问题。

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