检举医院领导违法乱纪 因劳动纠纷威胁实名举报单位领导违法乱纪构成敲诈勒索吗

因劳动纠纷威胁实名举报单位领导违法乱纪构成敲诈勒索吗？

虽有威胁之嫌，但这是两码事。说别人威胁，属于主观臆想。

1，劳动纠纷，按《劳动法》执行。

2，实名举报领导，按有关法律执行。

另外，敲诈勒索应有证据，例如敲诈多少财物，勒索什么了？

在单位遭遇不公平待遇，手里有领导违规证据，应该举报吗？

如果不公平待遇不大，建议找领导谈谈，扭转领导对你看法。举报他是两败俱伤的做法，领导得到处分还好说，如果能平安度过，你的日子更不好过，就是能把领导搬倒，以后的领导人也不会对你信任和重用，甚至会远离你。所以不到万不得已不建议走举报这条路。

被领导打伤要去医院，想要举报领导并索赔，应该怎么办？

浅析济源掌掴事件为何此时爆雷

此事发生在2020年11月11日，当事者均有两个身份。一个是济源示范区党工委书记、济源市委书记；一个是济源示范区办公室党组书记、主任，济源市政府秘书长。从隶属关系上讲，在示范区工委书记为办公室主任的直接上级，在济源市政府，秘书长对市长负责并不受书记直接领导。但无疑两人不仅认识而且还应相当熟悉。

书记发现秘书长到专门为济源市籍以外的副市级干部专用餐厅用餐，责问其是副市长吗，谁让你到这里吃饭的？并让服务员将其赶出去。秘书长回怼为啥不能在这里吃饭？这才有了之后的书记掌掴之事。从事先秘书长见书记进来用餐起身点头示意来看，秘书长是对书记的威严惧怕的，到此用餐也是心虚的，否则则完全理直气壮的吃自己的而无视他人目光。

市委书记作为省纪委常委，久经仕途厉练的干部，不可能不清楚这一巴掌下去的后果。说明作为外来干部对本土一些干部排斥外来干部的所作所为深恶痛绝，也因自己行为坦荡而有底气，所以才有打狗震主之举。也有了第二天到示范区办公室调研和后来在当地报纸发表署名文章之事，目的就是释放信号，要守规矩。

而事情发生后，当时并未引起大的波澜，而在省“两会”之前爆雷，而且偷换概念，将专用餐厅说成是机关食堂。虽然秘书长说自己不知情，夫人也删除了微博，但成功引爆舆论，形成了舆情，目的不言而喻，就是拿下这个书记，说背后没人策划，打死我都不相信。

事情如何处理，给整在召开“两会”的省领导提出了难题，也考验省领导应对舆情的智慧。

相信很快会水落石出，清者自清。当然，这个书记的冲动，必将付出代价。我们拭目以待！